경제주평 14-22호

■ 여성 일자리의 업종별 적합도 분석과 시사점
- 보건복지서비스 일자리 가장 우수

■ ‘양’ 위주의 정책으로 일자리 ‘질’의 개선 여부는 불확실
최근 고용률이 호전되고 있으나 양적인 측면에 치우쳐 일자리 ‘질’의 개선 여부는 불확실한 상황이다. 지난해 여성 고용률 역시 전년에 비해 소폭 증가하였으나， 여성의 시간제 근로자 비중은 전년에 비해 큰 폭의 상승세를 보여 일자리 질이 다소 우려되고 있다. 여성 일자리 창출은 고용률 향상의 중요한 견인차로서， 일자리의 양과 질에 대한 균형있는 고려를 통해 중장기적으로 고용률 향상을 지속시킬 필요가 있다. 이에 본 고는 ILO의 ‘괜찮은 일자리(decent work)’ 개념에 기반하여 양적 적합도(‘충분성’)와 질적 접합도(‘안정성’， ‘공정성’， ‘균형성’， ‘성평등성’)를 중심으로 산업별 여성 일자리에 대한 종합적인 적합도를 분석하여 향후 여성 일자리 정책에 대한 새로운 방향을 제시하고자 한다.

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