시간제 일자리의 실상과 대응방안
- 양질의 시간제 일자리 늘리는데 초점 맞춰야

■ ‘양질의’ 시간제 일자리와 고용률 70%

정부는 2017년까지 양질의 시간제 일자리 93만 개를 새로 창출해 고용률 70%를 달성할 계획이다. 시간제 일자리의 질을 높이고 신규일자리를 창출한다는 측면에서 바람직한 방향이나， 현실에서는 시간제 일자리의 질이 더욱 악화되고 있으며 양질의 시간제 일자리를 찾아보기 힘들다. 이에 시간제 일자리의 질이 악화되는 배경을 살펴보고 양질의 시간제 일자리 창출을 위한 시사점을 도출하였다.

■ 시간제 일자리의 실상

시간제 일자리의 질이 정규직에 비해 크게 악화되고 있다. 정규직 대비 시간제 일자리의 시간당 임금이 2006년 62.3%에서 2012년 50.7%로 급락하였고， 공적연금·보험 등의 근로조건도 상당한 격차가 존재한다. 이에 따라 ‘비자발적으로’ 시간제 일자리에 종사하는 비중이 56.0%에 달해 OECD국가 평균 13.1%를 크게 상회하고 있다. 시간제 일자리의 질이 악화되는 배경으로